Home » Mediation opleidingen » Vervolgopleidingen » Arbeidsmediator

Arbeidsmediator

Het uitvoeren van mediations op het gebied van arbeidsconflicten vereist een andere aanpak. Er wordt veel gevraagd van cliënten en van de mediator. Er vindt een proces plaats van informatieverwerking en besluitvorming door cliënten, waarbij de mediator een actief informerende taak heeft.

Direct inschrijven Brochure aanvragen

Corona maatregelen

Update 15 september 2021: The Lime Tree volgt de nieuwe richtlijnen zoals besproken op de persconferentie van 14 september 2021. Dat betekent in ons geval dat er door de hotels en restaurants waar The Lime Tree mee samenwerkt om een geldige QR code of een geldige negatieve test gevraagd zal worden vanaf 25 september aanstaande. Kun je die niet overleggen dan zal de toegang tot het hotel of restaurant worden geweigerd. Daarmee wordt deelname aan onze trainingen dan ook niet mogelijk. Mocht dat voor jou gelden dan komen we graag in gesprek over hoe we nu verder kunnen.

Arbeidsmediator worden

De mediator ziet er niet alleen op toe dat cliënten goed geïnformeerd hun beslissingen nemen. De mediator geeft gevraagd en ongevraagd, naar eigen goeddunken, informatie. In deze opleiding leer je hoe je daar op een goede manier mee om kunt gaan. In deze 4-daagse opleiding leer je je cliënten te begeleiden zowel op het gebied van re-integratie als in het geval van het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. In deze praktijkgerichte opleiding oefen je met elkaar en met acteurs.

Korting
Als je de 6-daagse basisopleiding Mediation op de Werkvloer (module 1) bij The Lime Tree hebt gevolgd, krijg je 10% korting op deze specialisatie.

Bestemd voor
Mediators die zich willen specialiseren op het gebied van arbeidszaken en als arbeidsmediator willen werken. De basisopleiding (Professional MfN Mediator) is een instapvereiste voor het volgen van deze opleiding.

Erkenning
Onze specialisatieopleiding Arbeidsmediator wordt erkend door de Verenging Arbeidsmediators Nederland.

Doelstelling

Kennis opdoen van sociale wet- en regelgeving
Om gaan met de rol als faciliterend én informerend mediator in arbeidszaken
Je kunt algemeenheden vertalen naar de specifieke situatie van de cliënten
Je kunt ‘best en worst case scenario’s’ schetsen
Je weet wanneer je de mediation moet overdragen aan een specialist

Onderwerpen

Conflict en ziekmelding (Stecr werkwijzer)
Wet Verbetering Poortwachter
De rollen van de diverse artsen, de arbodienst en andere actoren
Vrijwillige of strategische deelname
Arbeidsrecht, ambtenarenrecht
Reïntegratie
Rol van derden
(On)macht
Ontslag en sociale zekerheid